隨著今年新業務的開展,公司進行了2013年的人才招聘,最近一直在大學校園里進行招聘,感觸頗深.
今年畢業的大學生,已經完全都是90后的年輕人了,他們的思想和80后的年輕人還不一樣,在招聘會上,聽到學生們議論最多的就是:"怎么都是招銷售的?""只要不做銷售其他崗位都可以"“銷售”這個詞,在現如今畢業的大學生的字典里就是“恐懼”這兩個字。即使是學市場營銷專業的學生們,也都在轉投文員,出納這一類的工作。做銷售工作真如同學們眼中的洪水猛獸嗎?
“做銷售可以煅煉自己,在跟別人打交道的過程中,可以學到很多為人處理的道理,也可以多認識一些人”。說這話的同學,卻在我通知面試的時候膽切了,沒有來公司面試,只懂得其中的道理,卻不敢勇于挑戰,也許是現在這些大學畢業生的真實寫照。
舉幾個真實的例子,9年前,在我公司剛剛起步的時候,我招聘了一個男孩,他的崗位就是銷售,那時候公司也沒有什么正式的辦公室,租的一個80多平米的民宅開展業務,當時這個男孩是個非常靦腆的人,說話的聲音都很小,但做了一段時間業務后,雖然跳槽去了我的一個客戶那,但聽說后來做銷售做的也很好。不管在不在我公司上班,只要在我們公司有所成長,我就為他感到高興。
后來公司逐漸走上正軌后,我招聘的兩個大學畢業生一直給我留下很深的印象。其中一個還是個女孩子。當時應聘的時候,就感覺小姑娘很有闖勁。后來證實我的眼光確實沒錯,做了一段時間業務員后,成績一直很好,后來被我派到鐵嶺辦事處做鐵嶺辦事處的經理,在鐵嶺,包括招聘員工、培訓員工、再到拓展客戶,都是這個女孩一個人來完成,帶著手下的這三個人,每個月的業績都非常不錯,有時候甚至可以打敗沈陽公司銷售經理帶著的將近10人的團隊。后來鐵嶺辦事處因為某些原因撤掉后,這個女孩也離開了公司,自己做起了石材的生意,現在做的也非常好。她結婚的時候我還去參加了婚禮。
70后的我,也許和現在90后的學生們已經有代溝了,他們的想法和我們的想法已經相差很多了。但銷售肯定不只我們公司缺,這次招聘會,我大概看了一下招聘的企業,沒有一家不在招聘銷售的,有沒有什么好的辦法,把這么一大塊銷售人員的缺口補上呢?
這周六在遼寧大學還有個校園招聘,我還要堅持親自去招聘,希望這次招聘能有所收獲。 |